تکنیشن جیوتخنیک

هدف وظیفه: اجرای فعالیت های امور تحلیل فزیکی و میخانیکی نمونه ها جهت حصول اهداف اداره

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. اجرای فعالیت های امور تجزیه و تحلیل فزیکی و میخانیکی نمونه ها به منظور تعین خواص فزیکی آنها.
2. انجام تست های جیوتکنیکی نمونه ها و حصول اطمینان از نتایج آنها.
3. انجام کار های تحلیلی جیوتکنیک به شیوه مسلکی غرض رعایت استندرد های جیوتکنیکی
4. اجرای کارگروپی در گروپ های منظم که توسط آمر لابراتوار تنظیم میگردد جهت هماهنگی و انجام مؤثر فعالیت های لابراتواری
5. حصول اطمینان از اینکه مواد مصرفی در لابراتوار مربوطه بصورت درست مورد استفاده و بطور مصون نگهداری میشود.
6. گزارش نتایج تجزیوی به تکنیشن ارشد تحلیل جیوتکنیک به منظور حصول اطمینان از دقیق بودن نتیجه لابراتواری نیل به اهداف.
7. رعایت قواعد صحت و مصئونیت لابراتوار در تمام اوقات به منظور جلوگیری از بروز حوادث و اشتباه در پروسه لابراتواری حین تجزیه و تحلیل.

وظایف مدیریتی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. داشتن مسولیت در حفظ، پاکی و نگهداری تجهیزات لابراتواری.
3. ارایه مشوره بمنظور حل مشکلات وظیفوی اداره مربوط
4. راهنمائی کارکنان جدیدالتقرر و انتقال تجارب لازمه به آنها، بمنظور بهبود اجراات بخش مربوطه؛
5. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد، بمنظور مطلع ساختن آمریت مربوطه
6. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود

وظایف همآهنگی:

1. اجرای کارگروپی در گروپ های منظم که توسط آمر لابراتوار تنظیم میگردد جهت هماهنگی و انجام مؤثر فعالیت های لابراتواری.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1. داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: . اکتشاف معادن، جیولوجی و معادن، تکنالوژی کیمیا و سایر رشته های مرتبط، به درجه تحصیلی بالاتر از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور در رشته های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:

1. داشتن تجربه کاری ضرورت نیست

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست های سوم وچهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلوایت برای افراد دارای معلولیت

نوت :افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

این بست صرف عودت کننده گان که از خارج  کشور به افغانستان بازگشت نموده اند و تصدیق وزارت محترم مهاجرین و عودت کننده گان را بدست داشته باشند مطابق رشته تحصیلی شان فورم اخذ نمایند ودر غیر از آن دیگر اشخاص پذیرفته نمیشود.

اشخاص واجد شرایط میتوانند فورمه درخواستی از ویب سایت وزارت معادن وپترولیم بدست آورند لینک HTTPS://MOMP.GOV.AF/DR/ALL-VACANCIES?PAGE=0

فورم درخواستی (ورد)

ازتاریخ 7/5/1445 الی 17/5/1445 هجری قمری مطابق 29/8/1402 الی 9/9/1402 هجری شمسی که ختم اعلان میباشد, فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی مکروریان  بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تصدیق وزارت محترم امور مهاجرین و عودت کننده گان فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل ارســــال نـــمـــایـــــــــد.

 hrapps.momp@gmail.com

و درصورت نیازبه رهنمائی بیشتربه شماره 0202927132به تماس شد حل مطلب نمایند.