متخصص قوانین تجارتی

مشخصات بست:

عنوان بست:                      متخصص قوانین تجارتی

بســــت:                           اول

وزارت/اداره:                       وزارت معادن و پترولیم

موقعیت بست:                   مرکز

تعداد بست:                       (۳)

بخش مربوطه:                    ریاست عمومی بورد حقوقی

گزارشدهی به :                  رئیس عمومی بورد حقوقی

گزارش گیر از:                     کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۲/۱۰/۱۳۹۹ الی ۰۲/۱۱/۱۳۹۹

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

هدف وظیفه: تنظیم و ترتیب  قرارداد های معادن در مطابقت با قوانین و پالیسی‌های تجارتی به منظور تحقق اهداف ستراتیژیک اداره و نقشه راه معادن.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

وظایف تخصصی:

1. تحلیل و بررسی حقوقی قرارداد های معادن در پرتو احکام اسناد تقنینی نافذه و موافقت نامه ها و معاهدات بین المللی که افغانستان به آن ملحق گردیده است؛
2. ارائه مشوره های حقوقی در زمینه رفع خلاها و نواقص موجود در قراردادهای مربوط به پروژه های مهم معدنکاری؛
3. مرور و بررسی حقوقی اسناد و گزارشات در رابطه به چالش های ناشی از تطبیق قرارداد های معدنکاری در مطابقت با قوانین نافذۀ تجارتی و سرمایه گذاری؛
4. ارائه مشوره های حقوقی لازم پیرامون طرح، تعدیل، ایزاد، حذف و لغو قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها و رهنمودهای سکتور معادن و نفت گاز (هایدروکاربن ها) مطابق به مقتضیات و نیازمندی های سکتور؛
5. ارائه پیشنهاد های لازم به منظور طرح، اصلاح و انکشاف ستراتیژی ها و پالیسی های سکتور معادن؛
6. تحلیل و ارزیابی طرح ها و پیشنهادهای سرمایه گذاران داخلی و خارجی در عرصه سکتور معادن و ارائه پیشنهادهای مشخص در زمینه؛
7. بررسی و مطابقت حقوقی قراردادهای نمونوی با قوانین و مقرره های نافذه کشور و ارائه پیشنهاد ها لازم در زمینه؛
8. ابراز نظر حقوقی در مورد طرح های مربوط به تقسیم بندی پروژه های معدنکاری ( بزرگ، کوچک و مواد ساختمانی) در مطابقت با قوانین تجارتی و سرمایه گذاری کشور و اهمیت آن؛
9. ارائه معلومات توضیحی در رابطه به اسناد تقنینی و رهنمود های نافذۀ تجارتی و سرمایه گذاری در عرصه سکتور معادن و نفت گاز (هایدروکاربن ها) حسب ضرورت به مراجع ذیربط.
10. اشتراک در جلسات مربوط به امور قانونگذاری مسوده های اسناد تقنینی اداره در وزارت عدلیه، کمیته قوانین معاونیت دوم ریاست جمهوری و سایر نهاد های ذیربط، حسب هدایت مقام ذیصلاح؛
11. جمع آوری نظریات و پیشنهادات وزارت ها، ادارات و نهاد های دولتی و خصوصی جهت غنامندی، بهینه سازی و انکشاف چهارچوب حقوقی سکتور معادن و نفت و گاز.

وظایف مدیریتی:

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
13. حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛
14. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
15. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
16. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛
17. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛
18. رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛
19. رهبری، مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
20. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
21. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

22. تنظیم روابط کاری با مراجع ذیربط به منظور انسجام و هماهنگی در امور کاری بخش مربوط؛
23. همآهنگی در طی مراحل و نهایی سازی طرح ها و مسوده های اسناد تقنینی اداره با متخصصین بورد حقوقی و ریاست امور حقوقی؛

………………………………………………………………………………………………………………………………………………

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴  قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (۹) و (۱۰) تعدیل ماده ۹ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های ذیل ( حقوق، حقوق تجارت، شرعیات (فقه و قانون))  و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2. تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های ( امور حقوقی تجارتی، طرح و تدوین اسناد تقنینی تجارتی) و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل چهار سال برای لیسانس، سه سال برای ماستر و دو سال برای دوکتورا.
3. مهارت­‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
• مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.

موارد تشویقی:

• (۵) نمره امتیازی برای بست‌های سوم، چهارم و (۳) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.
• (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.